WETTBEWERBSINTELLIGENZ FÜR JOBBÖRSEN

Ihre Wettbewerber haben Arbeitgeber, die Sie nicht haben. Wir zeigen Ihnen genau, welche.

Blat analysiert Millionen von Stellenanzeigen in Dutzenden Ländern und zeigt Ihnen genau, welche Arbeitgeber Ihre Wettbewerber nutzen, aber nicht Sie.

DIE FÜHRENDEN JOBBÖRSEN DER WELT VERTRAUEN UNS

02 WAS SIE ERHALTEN

Intelligenz, die Umsatz generiert.

🎯

Wettbewerbs-Lückenanalyse

Arbeitgeber auf konkurrierenden Börsen, aber nicht auf Ihrer. Priorisiert nach Veröffentlichungsvolumen und Umsatzpotenzial.

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Marktexpansionssignale

Erkennen Sie, wenn Wettbewerber in neue Regionen oder Branchen expandieren. Verfolgen Sie grenzüberschreitende Veröffentlichungsmuster.

📊

Einstellungstrends & Geschwindigkeit

Welche Jobkategorien am schnellsten besetzt werden und welche Märkte am aktivsten sind.

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Datenintegration

API-Feeds, CSV-Exporte oder individuelle Berichte. Integrieren Sie Wettbewerbsintelligenz direkt in Ihr CRM und Ihre Vertriebsprozesse.

03 SO FUNKTIONIERT ES

Von Daten zu Abschlüssen in drei Schritten.

1

Wir scannen

Millionen von Stellenanzeigen auf Hunderten Börsen, täglich.

2

Wir vergleichen

Wir gleichen Arbeitgeber über Börsen hinweg ab, um Ihre Chancen zu finden.

3

Sie gewinnen

Statten Sie Ihr Vertriebsteam mit qualifizierten Leads aus.

04 HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Alle Daten werden aus öffentlich zugänglichen Stellenanzeigen auf offenen Websites erhoben. Wir greifen auf keine privaten oder eingeschränkten Datenquellen zu.

Wir scannen Jobbörsen täglich, damit Sie stets über die aktuellste Wettbewerbsintelligenz verfügen.

Wir überwachen derzeit Jobbörsen in Dutzenden Ländern und decken alle wichtigen europäischen Märkte, Lateinamerika und Nordamerika ab. Die Abdeckung wird kontinuierlich erweitert.

Wir bieten flexible Lieferung: API-Feeds für Echtzeit-Integration, CSV/Excel-Exporte zur Analyse und individuelle Berichte, zugeschnitten auf Ihre Märkte und Wettbewerber.

Ja. Alle Daten stammen ausschließlich von öffentlich zugänglichen Websites. Wir halten die geltenden Datenschutzvorschriften ein und erheben keine personenbezogenen Daten von Stellensuchenden.

Selbstverständlich. Wir passen jedes Projekt an Ihre Bedürfnisse an: in welchen Ländern Sie tätig sind, welche Wettbewerber Sie beobachten möchten und wie Sie die Daten erhalten wollen.

Bereit, Ihre blinden Flecken zu entdecken?

Sagen Sie uns, welche Märkte und Wettbewerber für Sie wichtig sind. Wir zeigen Ihnen die Daten.

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